新型コロナウイルスのパンデミックを経て、多くの会社は、完全に、もしくは部分的にリモートワークへと移行しました。 こうした職場環境の変化は、就職や転職において「採用されやすい人」のタイプにも変化が起きている可能性があります。 最近、オランダ・フローニンゲン大学（University of Groningen）行動社会科学部に…