教訓「事実」は時空を超えるパスポートこんにちは、Viviです。先日のリーダーシップ研修では ORID（オーリッド）という手法による振り返りを行いました。 OはObjective question 「その振り返る出来事の前後で変化した客観的な事実は何か？」 RはReflective question「その変化に伴って自分にどんな感情が起こったか？…

めざせ、Neoleaderエヴァンジェリスト

振り返りは「事実」→「気持ち」→「学び」→「行動」