「心理的安全性」という言葉をご存知だろうか。Googleのリサーチチームが「心理的安全性が高まればチームのパフォーマンスと創造性が向上する」と発表して以来、このキーワードに注目が集まるようになった。そもそも心理的安全性とは何か? 職場で上手に活用する方法はあるのだろうか?