富士通、一般社員4万5000人にもジョブ型人事制度を導入

富士通は月21日、従業員一人ひとりの挑戦と成長を後押しする「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づく新たな人事制度を、国内グループの一般社員45,000人に対し導入したことを発表した。