欧米の企業では年次の人事評価をやめた!? 「ノーレイティング」は日本に広まるのか (Diamond Online)

今、GE、マイクロソフト、アドビシステム、GAPなど米国のグローバル企業を中心に、年度単位の業績に応じて社員をランク付けする年次評価(レーティング)を止める「ノーレーティング(No Rateing)」という試みが広がっている。日本にも「ノーレーティング」は普及するのか。また、日本企業の人事評価制度はどうあるべきか…