経済のグローバル化や少子高齢化が加速する中、企業には女性、外国人、高齢者等、多様な能力を最大限引き出す「ダイバーシティ経営」が求められています。働く女性は増えているのに、なぜ管理職が増えないのか？政府目標の「女性管理職３割」未達や企業がいま取り組むべき「ダイバーシティマネジメント」について議論しま…