【ここが変だよ、日本の働き方】 日本の雇用はメンバーシップ型といわれ、仕事内容やスキルでなく、「人」を採用し、育てる方法をとっています。これ自体が悪いことではありませんが、この場合、労働者は給料の交渉もできず、転勤や配置転換も受け入れざるを得ず、残業も命じられるがまま･･･と、会社の意のままに操られて…