「抜本的な改革が必要だ」と叫ばれながらも、組織がなかなか変われない。多くのビジネスパーソンが自組織に対して一度は抱いたことのある問題意識ではないだろうか。市場環境が目まぐるしく変化する現代において、組織の変革は不可欠なテーマとなっている。しかし、その変革を阻む見えない力、すなわち組織慣性の存在が見…