採用については別の記事でも書きましたが、相変わらずtop-of-funnel(面接できる候補者の数)が少ない状況が続いています。また、数少ない候補者もイマイチずれてることがたまにあり、もう自分でソーシングするしかない、と一念発起してLinkedInで知らない人にメッセージ送ったり(cold outreach)したメモです。 アメリカでL…