前回は組織であるあるな二極化を「ビジョン・ミッション・バリュー」に当てはめて考えてみましたが、今回は「バイモーダル（2つの流儀）」という視点で組織の二極化を考えていきます。 前回の記事へ、興味深いコメントを頂きました。 （みなさんのご意見・感想とても勉強になります！ありがとうございます！） 「…