Ubieの橋山です。エンジニアリングマネージャーをしつつ、組織づくりや人材要件の設計にも関わっています。 今回Ubieは、生成AIを前提とした組織における人間の役割と人材要件を大胆に見直しました。採用における要件や基準を変更し、AIによる人事評価の基準もその前提で考え直し、組織の形そのものも作り直しています。 …