ビジョンやミッションへの共感はどうでもいい|石倉秀明

いまスタートアップに限らず、多くの企業がビジョン、ミッション、バリューなどを設定しています。そして採用するときや働く社員がビジョン、ミッション、バリューに共感していることを重要視していることがほとんどだと思います。 キャスターでも「労働革命で、人をもっと自由に」というビジョンを、そして「リモートワ…