女性の採用強化。「組織のためになる」という思いが揺らがなければ、前に進める|SHIFT Group 技術ブログ
はじめに こんにちは。SHIFT人事の岩佐です。 私は広告営業・企画を8年ほど経験した後、2022年4月にHRBPとして入社をしました。その際に「女性活躍推進」というテーマをもらい、これまで特に「女性の採用強化」を切り口にさまざまな施策を実施してきました。 それらをまとめてみました本記事が、同じミッションを担う人…