【ターゲット】組織が硬直化して、なかなか変わらないとお嘆きのあなたに。 あなたがリーダーなど組織を変化させる必要があるとする。しかし人は慣れ親しんだ方法に安心感を得やすいため、メンバーからの抵抗にあうなど、なかなか現実に組織を変えていくことは難しい。 そこで今回は、社会心理学者のレヴィンが開発した…