昨日はミラティブ社の健康裁判長制度（CHO）について取り上げました。がんばって運用しています。 今日は、今月から試験運用を始めたばかりの「翌月の働き方宣言制度」＝「デクレア制度」について紹介します。 どんな制度？ 毎月20日をメドに、翌月の働き方を宣言（デクレア）して、各人の宣言を踏まえて経営…