周りに流されず個々人がノー残業やフルリモート判断を。ミラティブ流・プロの働き方宣言「デクレア制度」|akagawa.junichi|note

昨日はミラティブ社の健康裁判長制度(CHO)について取り上げました。がんばって運用しています。 今日は、今月から試験運用を始めたばかりの「翌月の働き方宣言制度」=「デクレア制度」について紹介します。 どんな制度? 毎月20日をメドに、翌月の働き方を宣言(デクレア)して、各人の宣言を踏まえて経営…