組織がうまく回っているかどうかを「上司の指示をどれだけ無視したか」で測定するのはどうか、という話。|面白法人カヤック 人事部
カヤック人事部の柴田です。このツイートをもうちょっと掘り下げて書いてみます。 このnoteをざっくりまとめると ●カヤックにおいては、上司の指示を無視することも「あり」 ●上司の指示を無視することを「組織のあるべき姿」として語れるのか? ●カヤックの社外人事部曰く、組織は権威関係をベースにした「…