SCOUTER 新規事業はリファレンスチェック「信頼の積立と実績の繰越し」|Taro Nakajima|note

履歴書、職務経歴書、1時間程度の面接。たったこれだけで相手を評価することの難しさは、むしろ回を重ねる毎に増しているように感じる。それは同時に面接を受ける候補者にとってもまた、自分の経験や魅力を伝えることは難しい。 複数回の転職が当たり前になり、フリーランスという働き方が生まれた現在、これまでのよう…