エンジニア女性採用比率30%への道のり。未来を変える“出会い”をつくる|STORES note

こんにちは!STORES ダイバーシティプロジェクトで、プロジェクトリーダーを務める高橋 真寿美です。 STORES は2023年にダイバーシティ方針を掲げ、「2030年 女性管理職比率 40%」の達成に向けた取り組みを行っています。2024年までの STORES の現状や取り組みについては、「ありたい姿を実現するまでの基盤を作った1年…