ソフトウェアエンジニアが労働について情報発信するブログ
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人事評価面談で行われるのは「コミュニケーション」ではない!「マインドコントロール」だ!
「組織における人事評価は、適切に行われているのだろうか?」このような疑問を持つ方は、少なからずおられるのではないだろうか?また、人事評価が正しく行われず、結果に不信感を持つケースが少なからず発生する。そのような場合、評価者と被評価者がしっかりと「コミュニケーション」を取り、両者の認識を合わせていく…