ソフトウェアエンジニアが労働について情報発信するブログ

パワハラ防止法が、大企業では2020年6月から、2022年4月以降は中小企業を含む全ての企業で適用される。パワハラ対策をしない企業、パワハラを助長する行為は、パワハラ防止法違反となる。パワハラが社内で行われているなら社内で解決すべきなのだが、悩ましいのは顧客・取引先から受けるパワハラである。パワハラの定義の…