ソフトウェアエンジニアが労働について情報発信するブログ

これまでの傾向を見ていると、パワハラ気質な人ほど組織内でメジャーな立ち位置にいることが多く、昇進しやすい傾向にあるように思える。声の大きい人、圧力を感じる人、周囲に迷惑をかけつつも一定の成果を出している人、このような人が着目され、組織という閉鎖的な空間において目立つのだが、組織にとって害悪なパワハ…