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「仕事のやりがい」を奪う原因は大抵残念なマネジメントだという話
こんにちは、小松です。paizaでは編集担当をしております。エンジニアをはじめとして、IT関連産業は非常に人材の流動性が高い業界です。「ステップアップのため」「新しいことに挑戦したくなった」など、どうしても現状では解決できない理由で辞めていく場合はやむをえません。しかし、実際にはネガティブな理由がきっかけ…