労働問題関連で、会社が法律違反じゃないかと思ったときは、とりあえず、全部、労基署に相談すればヨイってこと?

労働問題といっても、すべてが労働基準監督署の対応範囲に含まれるわけではなく、労働基準監督署が扱えるのは労働基準法などの公法的枠組みに属する法違反に限られます。一方で、退職・解雇・雇止めやハラスメント、労働条件の不利益変更、同一労働同一賃金などの民事的トラブルは、私法的枠組みに属するため、労働基準監…