無期雇用で、「就業規則に退職届は1ヵ月前までに出すようにって書いてるから、これを守らない退職は認めません」って言われたんだけど、これって従うしかないの?

無期労働契約である場合の退職については、就業規則等に1ヵ月前等の申出期限が定められていたとしても、原則として、民法の二週間ルールが優先され、労働者からの一方的な意思表示により退職が成立します。本記事では、退職に関する民法の2週間ルールや有期労働契約である場合の違い、就業規則等の法的拘束力の範囲など…