ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A

普通解雇・整理解雇・懲戒解雇は、いずれも使用者による一方的な労働契約の解消という点では共通していますが、解雇の理由や法的要件などで大きく異なります。普通解雇では、労働契約法の解雇権濫用法理が、整理解雇では、判例法理として確立した「整理解雇の4要件」が、懲戒解雇では、労働契約法の解雇権濫用法理に加えて…