アルバイトやパートなどの非正規雇用労働者であったとしても、労働基準法が定める６ヵ月継続勤務等の要件を満たせば、年次有給休暇が法的に付与されます。また、週４日以下勤務等の労働者であっても、所定労働日数に応じて比例付与されます。そのほか、年10日以上の年休が付与されず、年５日の取得義務の対象にならない労…

ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A

「あなた、アルバイトなんだから、年休はありません」って会社に言われたんだけど、これってホントなの？