最低賃金は、毎月、支払われる基本的な賃金を基準として判断しなければならず、通勤手当や割増賃金、賞与などは、除外賃金として対象外とされています。そのため、最低賃金額を満たしているかどうかは、除外賃金を除いた賃金の金額で判定する必要があります。本記事では、地域別最低賃金および特定（産業別）最低賃金の概…

ペット先生のそこが知りたい！労働問題Q＆A

「通勤手当を入れたら最低賃金を超えてるから大丈夫なんです」って会社から言われたんだけど、ホントに大丈夫なの？