定年後再雇用になったら、「これまでと別の契約になるのだから、年休のカウントも、当然、ゼロからの再スタートになります」って、会社から言われたんだけど、これって、アってるの？
定年後再雇用により、形式上は無期から有期へ労働契約が切り替わったとしても、同一の使用者の下での勤務が実質的に継続していると認められる場合には、年次有給休暇の取扱いについては、契約期間を通算して取り扱わなければならないことになっています。また、再雇用後に所定労働時間が短縮され、比例付与の対象となる場…
