プレカリアートユニオンブログ

OYO（オヨ）ホテルほかオヨグループで働く皆さん 今回会社側が提示した一時帰休者に対する休業手当の額は、労働基準法上、違法とされる最低ラインである、実際の賃金の60%（所定労働日数／歴日数）の60%ほどの支給水準であり、それでは到底生活していけません。ほとんどの人が希望退職を選ぶよう仕向けた施策であることは…