英国工場には少人数の労働組合がたくさんあり、その対応がカギだった。リストラを進めるにはいろんな難題がありました。なかでも10～15人程度の小規模組合がたくさんあって、これらと個別に交渉してまとめ上げていくには、イギリス人で組合にもマネジメントにも評価が高い人物を側近に置かないと、やり遂げられないと判…