韓国の大企業賃金、中小企業の2倍超…若者の就職遅れに影響（KOREA WAVE） 大企業の雇用は過去10年間、常用賃金雇用全体の約12％にとどまった。中小企業は2015年の43％から2024年に39％へ低下した。20代の大企業従事者割合は2ポイント減る一方、40～50代は約3ポイント増え、若年層の新規参入が難しくなっている実態…