PIP(ピップ)を受けてしまいました

PIP(ピップ)を受けてしまいました。 PIP(Performance Improvement Plan)とは、成績が不振とみなされた従業員に対し、一定期間を設定し、具体的な目標と行動計画を定め、上司が定期的な進捗確認と指導を行い、業績の改善を目指す手法です。従業員の能力向上と企業全体の成長を目的としますが、達成できない場合は降格や…