「後でやる」を放置しない。情報システムチームを強くした「もやもやリスト」

情シスチームのアジャイル化における「隠れた負債」への対処法を紹介。NotionとSlackを連携させた「もやもやリスト」の構築により、心理的ハードルを下げて継続的改善(カイゼン)を回す具体的な運用フローと、脱属人化等の成果を解説します。