ブルゴーニュの走り書き

外資系に籍を置いてみると、日本人の組織文化とは随分異なる印象を持ちます。 日本人は、仕事はきっちりするんだけど意思決定に時間がかかって完成しない！ 言葉を変えれば”決められない組織”とも言えます。 丁寧にやっていても、偉い人の一言でひっくり返ったり、上の話し合いで決まったりするから 序盤の提案書や納品物…