黙っていると鬱になりそう

暑すぎる職場だって改善を要求しても聞いてくれなければ立派なハラスメントであり、労働安全衛生法違反だ。 企業には働きやすい職場を作る義務がある。 sgets41285.hatenablog.com パワハラの防止ももちろん企業の義務なのだ。 ところが2023年度の労災認定された過労死は1097件。 前年度より193件増えたという。 www.asahi…