エンジニアによる資産運用の軌跡と備忘録
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やってもやらなくても待遇同じなら「やらない」選択は合理的だ。
業務の質と量に偏りを付けるのに待遇は不変って何なのさ。これまで我慢してきたけどそろそろ手のひら返ししますよ。従業員の善意を前提にした組織運営はお止めなさい。