【社労士監修】失業保険（失業給付金）とは、会社を退職した際に受給できる手当のことです。雇用保険への加入や年齢、会社都合か自社都合かなど、受給できるかどうかや得られる金額はいくつかの条件で変わります。この記事では、失業保険の受給資格や条件、給付額の計算方法、給付期間を解説します。