そこのお前の外資系勤務と与太話ブログ

成果を上げたければ仕事に尽くせばよい。 良い評価が欲しければ上司に尽くせばよい。 これは労働者の残酷な現実であり、感覚だと思います。 上司の要求と成果の2点が正確に合致するならば、理想的です。 成果主義マネジメントの観点からも部下の成果への情熱を作り出す意味でも。 だが、これが乖離している場合、恐ろしい…