第6回:育休や介護休業を「攻め」の休業にするための給付金と免除制度の活用

人生の節目に訪れる休業を「ピンチ」と捉えがちですが、日本の公的扶助は非常に手厚く、賢く活用すれば「人生の基盤を整える戦略的期間」になります。 育児休業を「戦略的」に取得するためのマネープラン 給付金×社会保険料免除がもたらす「手残り最大化」 男性の「産後パパ育休」を分割取得して、ボーナスの手取りを死守 …