兵庫県は5月14日、時間内の病状説明や勤怠管理システムの拡充などから成る「医師の働き方改革」の取り組み方針を発表した。同県内の複数の県立病院で2023年までに36協定で定めた以上の時間外労働をさせるなどして労働基準監督署の是正勧告を受けたことなどから、同年10月にプロジェクトチームを設置して検討していた。