社会保険労務士川口正倫のブログ

突然の退職を防止するための対策に関する考察 １．はじめに 従業員が、就業規則等で定められた退職予告期間を守らず、退職代行サービス等を利用して突然退職することがあります。こういう場合、業務引継ぎも満足にできません。また、急な担当者の変更は、顧客や取引先に対する信用問題ともなります。 このように突然の退職…