STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
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Z世代の社員を早期離職させないための3つの対策。大切なのは「○○の量」を増やすこと
突然ですが、新卒の新入社員をひとり採用するためのコストがどれぐらいか、ご存じでしょうか? 業種や企業によって差はありますが、株式会社リクルートの就職みらい研究所が2019〜2020年に行なった調査によれば、平均93.6万円かかっているそうです。(参照:就職みらい研究所|就職白書2020) これだけのコストをかけて採…