人事評価は覆らない スタート時点の行動がカギ|出世ナビ|NIKKEI STYLE

 一定のタイミングごとに上司に評価をされて、その結果昇給額や賞与額が決まる。その決定方法に理不尽な思いをした人も多いのではないでしょうか。 たとえば5段階評価で、平均より下の評価が2回も続けば、何をする気にもなりません。 周囲に愚痴を言って…