「やりたい」と言わせる オリックス社長の部下育成法 | NIKKEIリスキリング

オリックスは2017年に働き方を大幅に見直した。主導する井上亮社長兼最高経営責任者(CEO、65)は若い頃もほとんど残業をしたことがなく、仕事の生産性には並々ならぬこだわりがある。国内外で事業が広がり、組織も大きくなるなかで、大企業病に陥…