好きなことを知っている人は、しあわせ

ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織 [ ケネス・J・ガーゲン ] ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織 ケネス・J・ガーゲン他 リーダーと部下の違いを認め、対話を重視するリーダーシップ論。原題は、「RELATIONAL LEADING リレーショナルリーディング」 社会学の理論である社会構成主義を経…