精神障害者の職場定着が難しい傾向はある程度見られるものの、精神障害者の雇用が障害者雇用としてカウントできるようになったのは最近ですので、一概に他の障害種別と単純に比較することもできません。退職理由からは、職場の環境整備を行なうことにより、定着できる可能性も高いことが考えられ、離職を防ぐ方法を紹介し…