T-Kumaの発達障害アラフォーがFIREを目指すブログ~The Neurodivergent Path to FIRE: A Blog by T-Kuma
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私の好きな言葉:配慮のリソース|職場で合理的配慮が得られない理由を、発達障害とうつ病の体験から考える
職場で合理的配慮を求めても応じてもらえない──その背景を「配慮のリソース」という視点から考察します。発達障害(ASD)とうつ病を抱えながら働いた体験をもとに、支援が必要な人ほど支援から遠ざかる構造と、個人・社会における配慮の限界を率直に綴ったエッセイです。