発達障害へはアイ・メッセージではなく、ユー・メッセージでパワーマネジメント

この前にあるアドラー心理学の「対人関係を良好にする勇気づけの方法」の講座を受講しました「『君がこれをしてくれてとても助かったよ、ありがとう』『これをしてくれると助かるよ』といったアイ・メッセージで伝えること 勝ち負けではなく、貢献に注目すること成果ではなく、過程に注目すること欠点を指摘するのではなく…