現在、いろいろな企業の職場で人が足りないという話を聞く。その1つの要因として出産・育児といったライフイベントでワーキングマザーが休職や離職を余儀なくされる場合があげられる。さらにこれからは高齢化によって、介護で働き盛りの社員が休む、退職するといった事態も増加していくかもしれない。