ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用どちらを望む? それぞれの制度のメリット・デメリット
一部の企業で導入され話題のジョブ型雇用。企業側は専門的な知見を持った人材を採用でき、採用後の研修時間やコストの削減が期待されます。対して、働き手にとっては「評価が厳しくなる?」「自分にジョブと言えるものがあるのだろうか?」などの不安を持つ人もいるようです。そこでマイナビ転職では正規雇用者700名を対象…